人才管理

人才工場——企業商學院構建

成長型企業人才發展面臨的挑戰

• 企業快速發展，人才發展速度跟不上企業發展速度

• 傳統企業大學建設成本高，建設周期長，中小企業難以承受

• 不知道如何科學地規劃人才發展體系

• 缺乏既懂專業又懂經營管理，還能講好課的師資隊伍

• 不清楚如何運用混合式學習方式，如何最大化學習效果

• 如何建立與運營在線學習平臺

面對中小企業對人才發展的急迫需求，博格專家團隊結合自身多年的管理咨詢專業服務經驗，以獨有的TOCC服務模式，基于移動互聯網時代中小企業的現實提出了人才工場——企業商學院構建之道。

項目解決方案

人才工場——企業商學院作為新一代企業大學，讓培訓職能在企業內部得到進一步擴大化，可有效突破傳統模式下的內容僵化、方式單一、經營成本高、資源利用率不足等局限性，正成為很多成長型企業關注并采用的人才發展模式。

企業通過以核心人才發展為切入點帶動企業商學院的建構過程，可節省投資卻實實在在地幫助企業實現“六個一”與“三大落地”的收益：

企業學院建設執行流程

ＸＸ核心人才發展項目培養計劃，實體課程線、網絡課程線與行動學習線，三線并行